DISCURSO DE LA CUT

DISCURSO 1º DE MAYO DEL 2007.-

Hoy al conmemorar un nuevo Aniversario de la gesta gloriosa de los Mártires de Chicago, queremos saludar a cada uno de los trabajadores, hombres y mujeres, independientemente del lugar en ejecuten sus labores, a los trabajadores de la minería, los contratistas, los profesores, el comercio, la salud, los trabajadores independientes, a cada uno de quienes aportan al engrandecimiento de nuestro país.
En el Día Internacional de los trabajadores, queremos rendir un homenaje a todos los que entregaron su vida por los derechos laborales, por la justicia, por democracia y libertad. En especial este primero de Mayo recordamos y rendimos homenaje a los caídos hace cien años en la masacre de la escuela Santa María de Iquique, en el Centenario de este hecho histórico para los trabajadores, declaramos este año como el año del trabajo y de los trabajadores.
Nuestro objetivo es tener un trabajo decente, con protección social, salario justo y respeto a los derechos laborales y sindicales. Bajo el lema de trabajo decente, declaramos que la flexibilidad laboral, planteada por distintos actores sociales, políticos y del propio gobierno, como la panacea para terminar con la cesantía, es absolutamente contraria a los intereses de los trabajadores y lo que se requiere es empleos más estables, salarios justo y protección social.
El estado chileno, bajo este modelo de economía neoliberal, se ha reducido y se aleja cada vez más de su responsabilidad social, convirtiéndose en el promotor e impulsor de políticas para los poderosos, mientras la gente, los sectores más desposeídos, se ve amenazada y endeudada, sometida al consumo que los hace perder su libertad. Los servicios esenciales, como el agua, la electricidad, la salud, la educación, la vivienda, son de un alto costo económico y se han convertido en un negocio bastante rentable para los privados.
La ausencia de una adecuada legislación laboral, permiten el autoritarismo, los abusos y la falta de derechos, permiten una creciente explotación con formas modernas. Permiten la persecución sindical, el acoso laboral, fomenta las injusticias y el sometimiento de las personas.
Por ello demandamos del estado chileno una legislación eficaz y justa, que garantice el derecho y sancione en forma ejemplar a los que violan los pocos derechos laborales existentes. Queremos una justicia laboral, rápida y oportuna, con más juzgados del trabajo, incluido uno en la Provincia de El Loa, más jueces especializados, con defensoría pública laboral gratuita para los trabajadores, con tribunales que tengan además, la infraestructura y los medios adecuado para el eficiente desarrollo de sus funciones.
Demandamos una negociación Colectiva sectorial y para los sindicatos interempresa, que fijen los pisos para le negociación colectiva en la empresa. Demandamos de una vez poner fin al descuelgue y al reemplazo de trabajadores durante el desarrollo de la huelga.
Aspiramos a una legislación laboral más democrática que contemple a lo menos:
1.- Negociación Colectiva para todos los trabajadores. Hoy de cerca de 5.800.000 trabajadores, solo negocian colectivamente 165.000 mil. La legislación debiera reconocer el derecho de los empleados y de sus organizaciones y de los sindicatos de los trabajadores para usar y desarrollar procedimientos de negociación colectiva voluntaria o reglada, destinada a regular por medio de instrumentos colectivos, tanto las remuneraciones, condiciones de contratación, de trabajo y demás componentes de las relaciones individuales y colectivas laborales.
2.- Terminar efectivamente con las prácticas antisindicales. Declarar que ningún trabajador podrá ser afectado en sus derechos, ni privado de sus libertades personales o de su trabajo por ejercer sus derechos a sindicalizarse o negociar colectivamente.
Nuestra provincia no está exenta de la permanente práctica antisindical por parte de las empresas, incluido el propio Codelco, empresa que debiera ser un ejemplo para el mundo laboral, de prácticas antisindicales, despidos de trabajadores por querer organizarse, por defender sus derechos, incluso empresas cuyos dueños, muchas veces se declaran amigas de las organizaciones de los trabajadores o dicen ser del mundo de pensamiento de izquierda.
Algunos han tenido la patudez de interferir incluso durante la formación de los sindicatos, como ocurrió recientemente cuando se constituía el Sindicato de la Empresa FMT.
3.- Poner fin a la represión policial. Creemos que se debe limitar la intervención de la fuerza pública en los casos de los conflictos colectivos, la que sólo debiera ser autorizada, a nuestro juicio, por un Juez del Trabajo, previa inspección personal del Tribunal y haber escuchado a los trabajadores.
Queremos poner especial énfasis y plantear nuestra preocupación por la represión recibida por los dirigentes sindicales en las manifestaciones del 12 de Abril recién pasado. Un despliegue masivo, como nunca antes habíamos visto en la provincia, una represión violenta y sin ningún deseo de diálogo, con bombas lagrimogenas, balines de goma, piedradas en contra de los manifestantes por parte de las fuerzas policiales y lo que es peor, al parecer una represión selectiva, un trato denigrante hacia los dirigentes detenidos y para colmo en el acto público, debidamente autorizado por las autoridades correspondientes, prácticamente cercado. Si faltó poco para que Carabineros se subiera al escenario.
Queremos manifestar nuestro rechazo y repudio a este tipo de situaciones, no pueden seguir escudándose en los procedimientos, si hay que cambiarlos hay que hacerlo y creemos que corresponde al Gobierno, bajo quien constitucionalmente se encuentran estas organizaciones, el que debe tomar la iniciativa y si no creeremos que la represión es también parte de las políticas del gobierno. Los trabajadores y sus dirigentes no somos delincuentes, somos personas que buscamos construir una sociedad más justa, que incluso los beneficios de esa sociedad también vayan para estos sectores y sus familias. Si queremos una mejor calidad de vida, de educación, de salud, de vida, es para todos los chilenos, sin exclusiones.
4.- Proyectos de Contrato Colectivos para todos los Sindicatos o Asociaciones de Trabajadores. Hay que garantizar la posibilidad de presentar Proyectos de Contrato Colectivo de Trabajo, sin limitaciones de ninguna especie.
5.- Representación de las organizaciones sindicales en Negociación Colectiva, Terminar con los Grupos Negociadores al margen de la organización sindical, ya que generalmente son utilizados para imponer por parte de las empresas al resto de los trabajadores determinadas condiciones de trabajo.
6.- Derogar como requisito previo para la Negociación supraempresas en el caso de los sindicatos interempresas, la aceptación previa por parte de los empleadores.
7.- Negociación conjunta de trabajadores contratados y subcontratados. Como complemento de la ley de subcontratación y con el objeto de suprimir toda discriminación, las organizaciones sindicales de trabajadores contratistas y subcontratistas deben tener la posibilidad de negociar conjuntamente con los de la empresa mandante, en un solo proceso.
8.- Fin del reemplazo de los trabajadores en huelga. En lo que concierne al derecho de huelga, debe impedirse la contratación de reemplazantes de huelguista y el descuelgue de los mismos en todo lo que dura el proceso de Negociación.

Demandamos una reforma al Seguro de desempleo, que permita a quienes pierden su empleo seguir viviendo con dignidad. Más aún en esta provincia donde por años la tasa de desempleo se encuentra por sobre la media nacional. De acuerdo a cifras entregadas la semana pasada a nivel país existe una cesantía del 6,7% y en la provincia, según las cifras que no compartimos, una cesantía del 9%.
Demandamos poner fin a todo intento por flexibilizar los horarios de trabajo y de modificar la indemnización por años de servicios, para los pocos que la reciben, ya que en particular los trabajadores contratistas sujetos a contratos de plazo fijo o por obra o faena, jamás la reciben lo que creemos es una injusticia. La Central Unitaria ha señalado en más de una ocasión, que al momento que intenten tocar algún derecho que afecte a los trabajadores, que en ese mismo momento se estará convocando a un Paro Nacional.

Bajo el lema de más democracia y justicia social, la CUT por años ha venido impulsando una agenda temática, algunos de estos temas están en el debate parlamentario. Estamos convencidos que ampliando los espacios democráticos, mejorarán las condiciones para luchar por nuestros derechos laborales, sociales, culturales y políticos.

Dentro de esta agenda se encuentran los siguientes temas:

UNA VIVIENDA DIGNA CONSTITUYE UN DERECHO HUMANO BASICO, y debemos impulsar para los trabajadores esta demanda. Reclamamos del estado la responsabilidad de establecer normas sobre la calidad de la construcción, la higiene y un adecuado financiamiento de la vivienda. El ejemplo dado por Codelco, empresa del Estado, en la construcción de viviendas para sus trabajadores directos, debiera ser para todos los chilenos, incluidos naturalmente los trabajadores contratistas que por años trabajan en el fondo para dicha empresa. Exigimos solución para los miles de trabajadores que hoy se encuentran enfrentados a deudas habitacionales, los dividendos a pagar no debieran exceder del 10% del ingreso familiar. Que la vivienda social en definitiva deje de ser un suculento negocio para la banca. Que el entorno habitacional sea digno, habitable, con espacios para el deporte, la recreación, la cultura, con ambiente respirable y no como ocurre en Calama, donde la planta de tratamiento hace el ambiente irrespirable. Suponemos que hoy, de acuerdo a declaraciones de la empresa, ya debieran haberse terminado los malos olores. Exigimos una solución ahora, una solución definitiva y no de parche.
LA EDUCACION ES LA HERRAMIENTA PARA AVANZAR EN LA IGUALDAD SOCIAL. Pero esta se a convertido en un negocio para los sostenedores privados y en una promotora de la desigualdad. La movilización de los estudiantes, fue capaz de poner este tema en el debate público y despertar el interés nacional, sobre la importancia de la educación en la vida de las personas. Hoy cuando el proyecto que cambia a la LOCE está ya en el parlamento, la derecha de siempre se opone a los cambios que el país mayoritariamente reclama. No debemos seguir aceptando que se siga lucrando con los fondos públicos, ni menos que un derecho tan esencial como la educación, siga convertido en un negocio.
El país debe ser capaz de construir una ley de educación, que permita avanzar en la igualdad de enseñanza para todos los hijos e hijas del pueblo, evitando que se vaya seleccionando a los alumnos, porque ello genera una segregación odiosa. El país tiene la oportunidad de darse una enseñanza de calidad, que apunte a la integración social, y terminar con la educación al servicio del mercado. Se debe avanzar en una carrera profesional docente, donde el profesor recupere su status y sus derechos como maestro, terminar con los contratos por temporada y la instabilidad laboral en este sector de trabajadores.

LA REFORMA PREVISIONAL ES UNA LARGA ASPIRACIÓN DE LOS TRABAJADORES. Después de muchos años se ha enviado por fin al parlamento un proyecto de ley. Es necesario abrir un debate de cara al país para abordar los temas de fondo sobre la seguridad social en Chile. Son millones de personas las afectadas por el perverso sistema de capitalización individual de administración privada por las AFPs.
Este fue un sistema impuesto por la dictadura, falto de legitimidad y hecho para que los dueños de las AFP controlen los fondos previsionales y para invertirlos en acciones de las empresas, obteniendo poder económico y político. La CUT señala una vez más que somos contrarios a que las AFP administren los fondos de los trabajadores, con el objetivo de sacar provecho económico
Reafirmamos nuestro compromiso con una reforma que entregue pensiones dignas a los chilenos y chilenas para su vejez. La seguridad social no debe ser un negocio y debe ser el estado chileno el que se responsabilice de la administración del sistema.
Se requiere de un pilar solidario potente, que vaya en ayuda de todos aquellos que no logran una pensión equivalente al 70% de lo que están ganando al momento de jubilar. Es en esta línea que llamamos a los trabajadores a informarse, a participar y a movilizarse por pensiones justas y dignas para todos.
Estas demandas sociales, justas, legítimas, sólo podrán ser abordadas con un parlamento que represente la opinión mayoritaria de la gente de trabajo.

CAMBIO AL SISTEMA BINOMINAL, mientras exista la actual composición del parlamento será mucho más difícil lograr leyes que vayan cambiando la estructura institucional de dominación a que está sometido el país. Si no cambiamos el actual sistema electoral, la democracia y la justicia social, van a estar siempre intervenidas por las negociaciones de los bloques que dirigen la política nacional.
Esta es una razón mas que poderosa para exigir un cambio al sistema electoral, que termine con la exclusión y permita la participación de todos los sectores en el debate y las decisiones de las leyes que rigen el país.
Algunos creen que esta es toda la democracia que los chilenos nos merecemos, siguen atados a los enclaves autoritarios, excluyentes y gobernando para los que tiene el poder del dinero. Debemos desatar las amarras y profundizar los espacios democráticos, que nos permitan avanzar a más democracia y más justicia social.
Es en este desafío que cobra importancia la política de alianzas, que nos permita darle un reimpulso democrático a Chile, cambiando el eje del modelo económico y produciendo una verdadera integración social.
Por ello llamamos a crear los parlamentos sociales y políticos, como instancias de encuentro, debate y movilización en la búsqueda de crear un país para todos y todas. Proponemos a los representantes de las distintas organizaciones políticas, sociales, a autoridades de la Comuna a proponernos de acuerdo y darle cuerpo en nuestra comuna a la constitución del parlamento político social de Calama en un plazo que no vaya más allá de quince días.
Estos son temas que están en la agenda de la CUT a nivel nacional.

Vemos que la economía en nuestro país crece, que un factor importante en este crecimiento es el cobre, del cual nuestra provincia es uno de los productores más importantes. El aporte de los trabajadores es significativo, pero vemos que nuestra provincia no crece, no se desarrolla con la misma magnitud de lo que aporta. Por ello creemos indispensable, que de una vez por todas, se legisle en términos que a lo menos un cinco por ciento de las utilidades de Codelco, queden para ser invertidas en una mejor infraestructura, en un mejor hospital dotado de todos los elementos necesarios para una adecuada atención, en mejores establecimientos educacionales, en centro de esparcimiento para todos los habitantes, en mejores locales públicos amplios y modernos, en más fuentes de trabajo para la provincia.
No podemos dejar de expresar nuestra opinión y rechazo a la posibilidad que parte de la mina Gaby sea entregada a privados, nos pronunciamos porque el 100% de Gaby sea de Codelco. Como lo hemos dicho tantas veces, ante la gran parte de la riqueza que se produce en Chile, como es nuestro cobre, más del 70% está en manos privadas, tanto nacionales como extranjeras, se hace urgente recuperar para Chile, lo que el Presidente ALLENDE definiera como el sueldo de Chile. Se hace necesaria una segunda nacionalización del Cobre.

En este año del Centenario de la Masacre de la escuela Santa María, muchos son los desafíos para el movimiento sindical. Entre ellas seguir avanzando en la organización sindical, muchos son los trabajadores que se han incorporado al mundo sindical en este año, queremos saludar la formación de cada uno de ellos, en particular los Sindicatos de Lider, de Socoal, de Zañartu, de Catodos Chile.

Compañeros y compañeras, hay tareas por hacer. Tenemos que hacerlo organizadamente, con disciplina y movilización. Por Chile, sus trabajadores y su pueblo.



MUCHAS GRACIAS.